O zi după raport de câștig „dezamăgitor”.CEO al Ford Motor Co. Jim Farley le-a spus angajaților într-o scrisoare că reduce procentul folosit pentru calcularea bonusurilor pentru directorii executivi, inclusiv pentru el.
Scrisoare semnată de CFO John Lawler și primită Știri despre mașini, a explicat că până în 2022, angajații companiei ar trebui să primească 148 la sută din bonusurile țintă, în principal datorită fluxului de numerar operațional puternic și îmbunătățirilor legate de garanțiile serviciilor. Potrivit acestuia, bonusurile managerilor de top sunt reduse cu până la 90 la sută.
„Această decizie nu a fost una ușoară, dar responsabilitatea începe de la vârf”, a spus Farley într-o notă. „Liderii noștri au un impact semnificativ asupra rezultatelor afacerii și trebuie să îndeplinească standardele înalte de care avem nevoie pentru a construi un Ford dinamic, profitabil și în creștere.”
