DETROIT. Președintele UAW, Ray Curry, a declarat că restabilirea ajustării costului vieții pentru lucrătorii Detroit 3 pe care îi reprezintă va fi una dintre prioritățile de top ale sindicatului în negocierile contractului din acest an.
Curry, vorbind cu reporterii luni la Anunțul fabricii de baterii Forda spus că revenirea majorărilor automate de COLA, la care sindicatul a renunțat înainte de Marea Recesiune, este una dintre cele mai importante solicitări din partea membrilor în rezoluțiile trimise Consiliului Executiv Internațional pe măsură ce UAW își dezvoltă prioritățile de negociere. UAW– Reprezentanții John Deere au putut reintroduce COLA la ultimul lor contract la sfârșitul anului 2021, după o grevă.
„Auzim despre asta tot timpul”, a spus Curry. „Dacă trăim în vremuri de inflație, se ajustează și garantează [workers] au un fel de beneficii care își schimbă salariul de bază din cauza a ceea ce se întâmplă în economie. Pentru noi, asta ar putea fi o parte bună.”
Curry a spus că nu crede că General Motors, Ford sau Stellantis intenționează să închidă vreo fabrică în timpul viitorului ciclu contractual și încă speră să negocieze viitorul fabricii Jeep din Belvidere, Illinois, pe care Stellantis intenționează să o închidă. inactiv la nesfârșit la sfârșitul acestei luni, înainte de începerea negocierilor formale de Ziua Muncii.
„Nu vrem ca acest lucru să devină parte a negocierilor”, a spus el. „Vrem să vedem asta ca pe o datorie față de societate pentru o fabrică construită în 1965”.
Atât GM, cât și Ford au spus că intenționează să-și intensifice eforturile de reducere a costurilor în acest an, dar Curry a spus că echipele sale de negociere intenționează să reamintească producătorilor de automobile că au avut ani foarte profitați, în ciuda pandemiei de coronavirus, a deficitului de microcipuri și a altor provocări.
„Au atins în continuare ținta și au crescut profiturile”, a spus el. „Credem că conversațiile pot fi bune și pot atinge cerințele reale pe care le au membrii noștri”.
Curry, însă, s-ar putea să nu mai fie responsabil de sindicat până în momentul în care încep negocierile. El al doilea tur al alegerilor în oferta sa de realegere pentru președinție, care va fi decisă în săptămânile următoare.
El a spus că „așteaptă cu nerăbdare să continue să conducă organizația”.
Dacă Curry va fi reales, va avea un consiliu executiv divizat cu un număr de membri reformatori care au reușit să îndepărteze liderii de sindicat veterani. Margaret Mock, nou-alesa secretar-trezorier, face campanie activă împotriva lui Curry.
„De când am depus jurământul în decembrie anul trecut, mi-a devenit și mai clar cât de important este să alegem un nou președinte”, a spus Mock într-o declarație publicată luni de sediul de campanie al rivalului Curry, Sean Fein. „Președintele are ultimul cuvânt în numirile personalului. Și permiteți-mi să vă spun că actuala conducere dezamăgește tot felul de oameni – și nu pe baza calificărilor lor.”
Curry a spus luni că încă mai poate lucra eficient cu o placă divizată.
„Vrem să reprezentăm membrii, indiferent cine stă lângă mine în sala de consiliu”, a spus el. „Orice ar fi gândurile lor politice în afara acestei săli, în această cameră ei sunt pentru 1,1 milioane de membri activi și pensionari. Acesta este obiectivul nostru cheie.”
