Marik Masters, profesor de muncă la Wayne State University din Detroit, a spus că intențiile sindicatului sunt clare.
„Aceasta este o presă completă, care folosește rețelele sociale pentru a comunica pe scară largă cu membrii pentru a-i pregăti să participe”, a spus el. „Face amenințarea cu o grevă mult mai reală”.
Mock a spus săptămâna trecută că sindicatul nu se teme de grevă, menționând că greva din 2019 a costat GM 3 miliarde de dolari.
„Alegerea dacă facem grevă sau nu depinde de cei trei mari”, a spus Mock. „Companiile știu ce merită membrii noștri și își permit să ni-l ofere. Ei pot lucra cu noi pentru a se asigura că primim ceea ce ni se datorează sau se pot lupta cu noi și vom fi forțați să luăm măsuri.”
Sindicatul are aproximativ 825 de milioane de dolari în fond de grevă, a spus Mok. Consiliul său executiv a majorat greva cu 25% în februarie, la 500 de dolari pe săptămână.
„O grevă poate fi costisitoare, așa că trebuie să se discute despre ea destul de deschis”, a spus Art Wheaton, expert în muncă la Universitatea Cornell. „Participanții vor trebui să își pregătească portofelele și bugetele personale.”
În timp ce sindicatul vorbește adesea dur înaintea negocierilor contractuale, Fein și echipa sa au folosit un limbaj deosebit de dezbinător de când au fost aleși în două scrutine, toamna și iarna trecută. În prima sa adresă adresată membrilor la convenția sindicală UAW din martie, Fein a numit corporațiile de miliarde de dolari precum Detroit 3 „singurul inamic real al sindicatului” și a spus că negocierile din acest an vor fi „un moment definitoriu” pentru această generație de muncitori. .
„Cred că este pentru a întări baza”, a spus Masters. „Ei vor ca companiile să știe că tonul acomodativ al trecutului a luat sfârșit”.
